Kurzfristige Termine innerhalb von 24 Stunden – insbesondere bei Kündigungen
TS Tanja Seeger Rechtsanwältin
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Anwältin für Arbeitsrecht in Leipzig

Kündigung erhalten – was tun?

Eine Kündigung kommt oft überraschend – und dann zählt vor allem eines: Zeit. Nach Zugang der Kündigung haben Sie in der Regel nur drei Wochen, um Kündigungsschutzklage einzureichen.

Wichtig

Die 3-Wochen-Frist

Wenn Sie gegen eine Kündigung vorgehen möchten, muss die Klage innerhalb von drei Wochen nach Zugang eingereicht werden. Danach gilt die Kündigung in der Regel als wirksam – auch dann, wenn sie eigentlich unwirksam wäre. Lassen Sie Ihre Kündigung daher so schnell wie möglich prüfen.

Prüfung

Nicht jede Kündigung ist wirksam

In vielen Fällen bestehen deutlich bessere Chancen, als Betroffene zunächst annehmen. Ich prüfe für Sie insbesondere:

01

Wirksamkeit

Ob die Kündigung formell und inhaltlich wirksam ist.

02

Kündigungsschutz

Ob und in welchem Umfang Kündigungsschutz besteht.

03

Erfolgsaussichten

Ob eine Kündigungsschutzklage Aussicht auf Erfolg hat.

04

Abfindung

Ob und in welcher Höhe eine Abfindung verhandelt werden kann.

Rechtsanwältin Tanja Seeger

Typische Fälle

Wobei ich Sie vertrete

  • ordentliche Kündigungen
  • fristlose Kündigungen
  • Kündigungen in der Probezeit
  • Kündigungen wegen Krankheit
  • Aufhebungsverträge
  • Abfindungsverhandlungen

Sowohl für Arbeitnehmer als auch für Führungskräfte und Arbeitgeber – in Leipzig und bundesweit.

Vorgehen

Strategische Beratung statt Standardlösung

Jeder Fall ist anders. Ich lege Wert auf eine klare, strukturierte Analyse und eine strategische Vorgehensweise – mit Blick auf das bestmögliche Ergebnis für Sie. Oft geht es nicht nur darum, ob eine Kündigung wirksam ist, sondern auch darum, eine wirtschaftlich sinnvolle Lösung zu erreichen, beispielsweise durch eine Abfindung.

Zugang der Kündigung festhalten

Notieren Sie, wann genau Ihnen die Kündigung zugegangen ist – dieser Tag setzt die Frist in Gang. Bewahren Sie das Kündigungsschreiben auf.

Unterlagen sammeln

Arbeitsvertrag, Abmahnungen, Schriftverkehr, Zeugnisse: Je vollständiger die Unterlagen, desto belastbarer die Einschätzung.

Frühzeitig rechtlichen Rat einholen

Kurzfristige Termine sind innerhalb von 24 Stunden möglich – Sie erhalten eine schnelle Ersteinschätzung Ihrer Situation.

Strategie festlegen und umsetzen

Klage, Verhandlung oder Vergleich: Wir entscheiden gemeinsam, welcher Weg wirtschaftlich und rechtlich der sinnvollste ist.

Schnelle Hilfe bei Kündigung

Kontaktieren Sie mich direkt für eine Prüfung Ihrer Kündigung.

Beratung in Leipzig und deutschlandweit – auf Wunsch vollständig digital, schnell und unkompliziert.

Erstberatung 250 EUR zzgl. USt. gemäß § 34 RVG

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